就在几天前，他成为了一名全职员工，但该公司的一个项目在没有提前30天发出书面通知的情况下被解散。他最近几天只是口头上说的。你能要求赔偿吗？你能补偿多少？
监视居住
2022-05-12 16:24:21
律师解答共有3条
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公司解散时，其员工与公司之间的劳动关系依然存在，公司解散行为必然导致劳动关系的提前终结。因此须给予员工一定的赔偿，也即经济补偿金，应当从入职工作开始计算经济补偿，每年补1个月，不满半年的补半个月
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你好，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资作为补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
