法律问答
劳动
合同
签订一天后,乙方提出辞职。你还需要承担责任吗
劳动合同纠纷
2022-12-15 06:09:17
律师解答共有4条
可以申请
劳动仲裁
你好,离职提前一个月递交书面辞职报告即可
具体看劳动合同的
劳动者在签了劳动合同的中途依法辞职,一般不需要承担责任,但违法辞职造成用人单位经济损失的,要承担赔偿责任。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同签了中途辞职需要承担责任吗
劳动合同纠纷
744
合同到期,我提出了离职,还需要等一个月以后离职吗。并且重新签
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
刘毅律师
广东达方律师事务所
劳动合同期内辞职要赔钱吗
01:30
2345
如果签订了劳动合同可以辞职吗
劳动工伤
275
签订劳动合同后可以辞职吗
合同纠纷
165
没和公司签订劳动合同,现在要离职,需要提前一个月,提出申请吗
如果是在试用期内的话可以提前3天书面通知单位,不是试用期的话可以提前30天书面通知单位离职。工资需要
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗
01:21
2345
用工合同辞职违约吗
民法典
203
本人与工作单位签订了劳动合同,如果我提前一个月跟老板辞职、还
根据我国法律规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止需要一次性支付相应的工资作为经济补偿金。《劳
人咨询过
继续咨询
你好,我现在要签订劳动合同,可是合同上写如果我提前离职,需要
签订三年劳动合同是可以的提前离职。应当提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,劳动者可以
人咨询过
继续咨询
工作一年后,第一个月辞职还能休年假吗?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
人咨询过
继续咨询
暑假工人,和老板约定工作到八月底,现在不让我去怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
投诉劳动监察大队有用吗?
向劳动监察大队投诉
员工请求离职而公司未予批准,该如何妥善处理
员工可提前30天书面通知公司离职。如公司不批,可申请仲裁或监察。具体操作:1. 提交书面辞职报告并保
我现在是一个签署实习协议的实习生,在实习期间,应该提前三天通
你好,跟公司协商解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
衡阳律师
衡阳找律师
衡阳劳动纠纷律师
衡阳劳动合同纠纷律师
常宁市律师
衡东县律师
衡南县律师
衡山县律师
衡阳县律师
祁东县律师
耒阳市律师
珠晖区律师
雁峰区律师
石鼓区律师
蒸湘区律师
南岳区律师
衡阳房产纠纷律师
衡阳公司法律师
衡阳合同纠纷律师
衡阳婚姻家庭律师
衡阳交通事故律师
衡阳劳动纠纷律师
衡阳刑事辩护律师
衡阳债务债权律师