现在这家公司还没有和我们所有的员工签订雇佣合同。现在我已经在这家公司工作了半年了。该公司希望裁员，理由是没有省钱的订单。如果没有雇佣合同，我能得到补偿吗？另外，如果裁员，公司需要提前一个月通知我们吗？但是，如果公司立即裁员，不让它上班，这是否合理呢？谢谢
2022-05-13 10:40:21
律师解答共有3条
-
公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
-
如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
