法律问答
国有企业因旷工解聘是否存在不当行为?
2022-12-15 01:06:57
律师解答共有2条
你好,按照公司
合同
约定处理
如果员工旷工的行为严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以予以开除。员工有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害的;其他。
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