法律问答

我们公司用休假代替法定节假日，工资不是三倍，是违法的，可以去劳动局起诉他吗？

2022-05-13 14:43:16

《劳动法》规定：用人单位在法定节假日，必须安排劳动者休假。法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。这就是说，在法定节假日，要么安排职工休假，要么安排职工加班，并支付3倍工资，没有第三种选择，即不存在补休之说。以补休取代300%加班工资的做法，是违法的
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