法律问答
对不起，我们公司的员工自愿辞职，走了两个多月。现在他想回到公司工作。如果他在公司工作几年，公司就会因为公司的福利不佳而解雇他。公司应该每年补偿一个月的工资吗？如果你在两个月前自愿辞职并工作了几年，每年一个月的工资有没有补偿？非常感谢。
2022-05-13 14:58:34
律师解答共有3条
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。根据《
劳动合同法
》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的
员工与公司因履行劳动
合同
发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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