我离开合同时不知道如何扣除工资。当我三个月没有签字时，我不知道这是合法的。我没有注意到我没有签合同。我离开合同时没有拿工资。当我没有签字时，我没有支付正常的扣除额
2022-05-13 15:58:18
律师解答共有3条
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我国劳动法规定，用人单位必须及时足额的给劳动者发放工资，发放工资时会有工资条，里面的信息包括五险一金、补贴、罚款等，而且用人单位保存的工资条，必须要有员工的签字确认。没有签字的，可通过监控、证人等证据加以证明。未有员工签字，也未有其他证据证明的，则该工资发放单可视为无效
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
