法律问答
你好,我是本部门的销售总监。因为公司的老板正在找别人,不想让我离开,所以他把我派到该地区做推销员,与公司的主营业务无关。我想离开,希望公司赔偿。我该怎么办
2022-05-13 17:55:54
律师解答共有1条
员工与公司因履行劳动
合同
发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司为了让员工自己辞职调动岗位可以吗
劳动合同纠纷
740
你好,我是公司的低层管理员,调整组长,公司重组多个部门合并,
申请劳动仲裁维权的
人咨询过
继续咨询
肖逸夫律师
北京市盈科(广州)律师事务所
一人公司是法人吗
01:15
2345
公司项目部签订合同吗
民法典
554
受委托人可以是其他公司的员工吗
民法典
1281
我现在的公司以我丈夫和我在一家公司为理由,现在换了另一家公司
1、可以劳动合同法第38条“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”为由,解除劳动合同(辞职)并要求支付经
人咨询过
继续咨询
段文全律师
四川发现(眉山)律师事务所
法人不是公司老板了可以起诉公司吗
01:31
2345
集团法人公司能否担保
民法典
411
我在公司做业务助理,公司变革,然后把我调到业务上,我不想做业
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法
人咨询过
继续咨询
我在公司工作了十一年。去年,我的公司调了我的职位,但几个月后
建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2540
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1855
我国劳动法中关于旷工行为的处罚措施
旷工处罚依据具体情况而定。轻微旷工可给予警告,要求员工遵守纪律;若旷工影响工作,可依据公司制度罚款;
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1320
主管或他人是否对员工造成的罚款负有连带责任?
法律分析:首先,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。其次,员工工作时
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1200
请问学生做暑假工,然后要求交押金是合法的
暑假工收押金不合法的哦,用人单位不得收取或者变相收取押金,可以向劳动局,劳动监察大队投诉。法律依据:
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
辞职报告与辞职通知有何不同?
辞职报告不属于解除劳动合同的证明,劳动者提出辞职的,在法定的或者约定的期限到期后,单位需要依法出具解
判决抵押无效如何处理
抵押担保
995
转正员工未满30提前走怎么办?
员工未提前30天辞职,应尽快与单位协商。如协商一致,可即时离职;如单位要求赔偿,可支付后离职。注意保
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
北屯律师
北屯律师
北屯律师