法律问答

我于2016年4月21日与公司签订了劳动合同。直到今年，它将于2018年4月21日到期。我于5月14日辞职。我能得到补偿吗？

劳动合同纠纷

2022-05-13 19:02:35

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

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