在单位管理者和工人因工作发生争执，最后员工出口骂人，导致管理者气大倒地，120拉走，，现在住院检查，医生说是吵架诱因心脏病发作，有心梗倾向，要做心脏造影进一步检查。想问下，治疗费用要由谁来分担，这位骂人的员工占多大责任?公司要承担什么责任吗？
2022-05-14 05:49:40
律师解答共有1条
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责任承担需要结合双方过错来定，若两人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
