法律问答
合同
将于6月14日到期，但公司的所有资产将于5月4日归还。是否可以视为提前终止合同？此外，不续约的补偿金必须达到当地工人平均工资的三倍？能否按照现有的工资水平实施？差距扩大了一倍多
2022-05-14 06:21:57
律师解答共有3条
经济补偿金或经济赔偿金标准按照应发工资计算。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
可以申请
劳动仲裁
劳动合同期满的，劳动
合同终止
。终止劳动合同有3种情形有： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。 3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
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