法律问答
你好我是一名在试用期内遭受工伤的员工。公司说我还在试用期。我只报了医疗费用,没有工资和工作延迟费用。合法吗?我怎样才能保护我的合法权利?谢谢你的建议!
2022-05-14 06:48:35
律师解答共有3条
建议你提起
劳动仲裁
建议到劳动局申请劳动
仲裁
职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗,享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用,交通费用,伙食补助费用,住院费用,停工留薪的工资。
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