法律问答

工资应在每月5日支付。我今天提交辞呈，一个月后离开。把这个月的工资推迟到5月15日支付合理吗

2022-05-14 09:37:27

劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
你好，可以申请劳动仲裁进行解决
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职了工资下个月发合法吗

劳动合同纠纷 5930

七月十二号来公司上班的企业十五号发放工资。算整月吗缘故是

你好，建议劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

工资多发属于不当得利吗

工资多发属于不当得利吗

离职工资在离职两个月后发放合法吗

劳动工伤 1950

我是七月四号上的班，每个月十号发放工资要到九月十号发放工资吗

需要你和公司财务确认

北京市隆安（顺德）律师事务所

辞职了工资什么时候发

辞职了工资什么时候发

00:55

辞职工资扣一半合法吗

辞职工资扣一半合法吗

每个月十五号发工资十五号辞职这十五天工资会给吗

工资通常是按月发放的，离职后，一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。

上个月我上了29天班从30号请假到这个月十号我们发工资的

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3255

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2325

劳务外包人员能参加工会吗？

你好向劳动部门投诉处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1680

工作20天就退休了，他给我发了2000元的工资，刚进公司的时

您好，建议申请劳动仲裁

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1530

实习单位申请实习补贴，但不给我们

你好，建议与学校协商处理此事

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17154

什么情形可以申请劳动仲裁

超过60岁的人，是否还能保持劳动关系？

对于超过六十岁的人员，其与用人单位建立的是劳务关系，而非劳动关系。为此，双方应签订劳务合同，明确工作

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1265

酒吧招募16名以下未满18名未成年工人是否违法？

法律分析：如果是劳动用工，招用已满16岁未满18岁的未成年劳动者并不违法，也不会受到处罚。法律依据：

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

三门峡律师三门峡找律师三门峡律师三门峡劳动纠纷律师三门峡劳动仲裁律师三门峡劳动合同纠纷律师

三门峡律师灵宝市律师卢氏县律师陕州区律师义马市律师渑池县律师湖滨区律师

三门峡房产纠纷律师三门峡公司法律师三门峡合同纠纷律师三门峡婚姻家庭律师三门峡交通事故律师三门峡劳动纠纷律师三门峡刑事辩护律师三门峡债务债权律师