你好，我想商量一下，我刚在一家企业成为正式员工。结果，公司决定取消我目前的职位，要求我转岗。我有权不接受转岗吗？我要求公司结清拖欠的三个月工资，加上报销；同时，我能要求经济补偿吗？
其它
2022-05-14 10:13:57
律师解答共有3条
-
《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
-
单位调岗需要和你协商一致才能调，你可以要求在原单位继续工作，如果单位将你辞退的话，可以主张经济赔偿。如果是你主动离职的话，就没有补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
