法律问答

由于出勤率不合格和工作条件差（一个月迟到三次），公司说服我辞职，并要求我主动离职。你需要赔偿吗？

劳动合同纠纷

2022-05-14 11:56:20

主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
劳动者主动辞职，一般不能得到经济补偿金，但是如果用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期员工离职，需要赔偿吗

劳动合同纠纷 805

试用期期间，公司以业绩不达标为由，要员工离职，实际是由于部门

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

广东达方律师事务所

不给加班费可以随时离职吗

不给加班费可以随时离职吗

01:30

员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗

失业金领取

员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗

员工自动离职，是否需要赔偿

劳动合同纠纷 805

你好，我这里的员工因为工作不积极被上司开除了，她上班还没到6

员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金

黄丽群律师

北京市安通（东莞）律师事务所

不给加班费可随时离职吗

不给加班费可随时离职吗

01:30

没到合同期离职让赔违约金正常么

没到合同期离职让赔违约金正常么

病假期满后解除劳动合同的补偿金是否按请假前12个月的平均工资

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的

难道他要求我提前一个月辞职合理吗？我没签合同

你好，可以向劳动局投诉

分公司能够跟员工签劳动合同吗？，有哪些相关规定

如果分公司依法取得营业执照的，能与职工签订劳动合同。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机

擅自离职赔偿标准

关于解除劳动合同的赔偿标准是需要根据不同的情况来判断： 1、自辞的，如果用人单位有“劳动者解除劳动合

保安拦住我检查我的行李，这合法吗？

您好，可到劳动监察大队投诉

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

安化县律师南县律师桃江县律师沅江市律师资阳区律师赫山区律师大通湖区律师

长沙律师株洲律师衡阳律师邵阳律师岳阳律师常德律师郴州律师益阳律师娄底律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权