我于2015年4月1日进入工厂，但于今年5月20日辞职。我每年休五天的两年年假。我还有一年的年假吗？
2022-05-14 12:22:41
律师解答共有3条
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你好，根据你的情况，你已经离职，是不能享受年假，年假是从一年后自己开始工作的时间进行计算
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您好，申请劳动仲裁
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
