法律问答
你好,律师。我们从事装饰行业。公司法定假日当天不放假,工作工资不超过三倍。但以后会补休假期。这允许吗?
2022-05-14 14:43:26
律师解答共有3条
法定节假日是带薪假期,是不可以补休的,用人单位需要员工在节假日加班,需支付员工日工资的三倍工资
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
法定节假日不放假没有三倍工资违法吗
劳动合同纠纷
1845
中秋佳节不放假,事后补休,有三倍工资吗?
你可以收集证据申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
法定节假日包括周末吗
01:25
2345
五一放假不加班有工资吗
加班工资
法定节假日不放假劳动者可以要求给加班费吗
劳动合同纠纷
150
国庆节不放假并且是服务行业,没有三倍工资也没有放假,这违法吗
端午当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。其余两天按照
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
法定节假日上班后休息有三倍工资吗
01:17
2345
法定节假日上班节后休息有三倍工资吗
劳动合同纠纷
1567
你好!国家法定节假日我们公司不放假,也不给三倍工资,过后补回
周末不是法定节假日,周六和周日叫公休日而非法定节假日。法定假日指的是国家规定放假的日子,包括元旦、春
人咨询过
继续咨询
法定节假日不放假,也没有三倍工资,违法吗?
企业在法定节假日间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3135
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2260
公司为了降低工资发放金额要求员工出勤天数这样违反劳动法么?
。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1630
你好,请问实习一年算工作年限不?
实习是否算工作年限,通常取决于实习合同和公司的规定。常见的处理方式包括:1)实习合同中明确约定是否计
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1480
我没有犯错。高中班主任有权让我转班吗?
你好,建议与校方自行协商处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1230
大学指定地点实习是否违法?
结合学校制度和入学时文件确定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
驻马店律师
驻马店找律师
驻马店劳动纠纷律师
驻马店劳动仲裁律师
驻马店劳动合同纠纷律师
泌阳县律师
平舆县律师
确山县律师
汝南县律师
上蔡县律师
遂平县律师
西平县律师
新蔡县律师
正阳县律师
驿城区律师
驻马店房产纠纷律师
驻马店公司法律师
驻马店合同纠纷律师
驻马店婚姻家庭律师
驻马店交通事故律师
驻马店劳动纠纷律师
驻马店刑事辩护律师
驻马店债务债权律师