法律问答
我在公司3月1日自愿辞职,3月8日人事通知我可以离开,不需要30天,这合理吗?我认为公司的其他同事辞职需要30天,所以我没有去找工作,因为没有解除劳动
合同
,找到也不能去上班,现在他突然我该怎么办?
劳动合同纠纷
2022-05-14 17:51:19
律师解答共有3条
辞职需要提前,但分情况如下。1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续;等等
您好!您可以和对方沟通处理
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
我要辞职,领导不批准,我该怎么办
劳动工伤
2180
我辞职一个月了。如果公司不离开,我必须做到2月10日。我该怎
双方协商解决吧!
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
上班10天辞职有工资吗
01:04
2345
劳动合同将到期,辞职需要提前30日通知吗
劳动合同纠纷
224
与未签劳动合同,主动辞职,公司有没有赔偿
劳动合同纠纷
660
陈乾德律师
广东天穗(佛山)律师事务所
不签劳动合同自己离职的要给违约金吗
01:14
2345
怀孕了,公司要把我辞退了,我该怎么办
劳动合同纠纷
1890
我在一家公司工作,4月14日开始训练,20日他让我签了进公司
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
进工厂已经两个半月了。我没有签劳动合同。我告诉我的领导,我必
你好,建议协商处理
人咨询过
继续咨询
我在个人服装厂,没有签劳动合同,从4月18日到5月12日正常
用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以申请仲裁,要求支付经济补偿金的两倍作为赔偿金。
人咨询过
继续咨询
如何计算我从一家集团的子公司调到另一家子公司的工龄呢?如何签
要求对方办理变更
人咨询过
继续咨询
不给丧假,如何维护自己的权益?
可以通过法律途径解决
人咨询过
继续咨询
私人厂没签过合同劳动局管不管?,有哪些法律规定
公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院
变更劳动合同的违约金是怎样的,法律怎样规定
劳动合同中的违约金是由用人单位与劳动者协商约定的,在约定服务期条款或者竞业限制条款时就可以约定违约金
您好请问,裁员经济补偿标准如何算
用人单位经济性裁员计算经济补偿金的标准是:应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
滨海县律师
大丰区律师
东台市律师
阜宁县律师
建湖县律师
射阳县律师
响水县律师
盐都区律师
亭湖区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权