法律问答
对于暑期工作,我首先说我会有三天的试用期。在试用期内,我不想无薪工作。我还说如果我想在三天后离开,需要提前一个月通知我,但现在已经五天了,我还没有签
合同
。我能拿到薪水吗?如果我离开,需要提前通知我吗?
2022-05-14 23:20:56
律师解答共有2条
试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉,要求支付工资
试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除
劳动关系
,也可以依法取得劳动报酬
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