法律问答
当
合同
到期且雇主不工作时,雇主是否会在本月工资的基础上支付工资?
2022-05-15 05:26:00
律师解答共有3条
劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
您好,申请
劳动仲裁
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同到期未续签单位要支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
330
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
补签劳动合同,能否主张两倍工资
01:16
2345
合同到期后单位不续签属于失业吗
民法典
1560
合同到期单位不续签需要提前通知吗
民法典
862
劳动合同到期了,单位不续签了,有五个月工资未发,可以有补偿金
劳动合同到期时如果公司提出不续签或者降低劳动合同的约定条件来续签而被拒绝的,劳动者能要求补偿,劳动者
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
合同期满不续约每月支付双倍工资吗
01:18
2345
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1429
和企业签订劳动合同是从本月的工资到下个月,现在在试用期间退休
《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年
人咨询过
继续咨询
公司劳动合同扣除工资的2%,到期后必须支付全部工资。另外,合
首先,不知道单位扣你20%的工资是什么原因?第二,单位与你签订的劳动合同什么时候开始的,才好计算给你
人咨询过
继续咨询
合同没有到期,一个月前提交退休报告书,公司扣除当月的业绩奖金
病假扣工资是不合法的。请病假一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
960
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
660
是否意味着试用期一个月后转正是因为第二个月月底辞职,第二个月
试用期提前3天提出辞职即可,无需单位准许,单位应当发给工资
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
460
我是职业高中的实习生,但是一天工作11小时正常吗?
按照我国现行劳动法的规定,用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。用人单位
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
405
我的工作档案丢失了,我该怎么办?
依据最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
公司监听,查看配备员工工作手机犯法吗
法律分析:单位无权监控员工手机。手机属于员工的个人隐私,公司在未经员工本人同意的情况下无权查看。对于
判决抵押无效如何处理
抵押担保
290
单位是否不允许员工停车合法?
法律分析:单位发通知,告诉停车场不让普通职工停车,只允许中层及以上的领导停车,这样的区别对待,当然符
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
姜堰区律师
靖江市律师
泰兴市律师
兴化市律师
海陵区律师
高港区律师
泰州新区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权