法律问答
我没有签劳动
合同
，工作了将近一个月。现在我得走了，因为有些事。我可以口头提议离开吗
劳动合同纠纷
2022-05-15 09:57:23
律师解答共有3条
你好，可以申请
劳动仲裁
或向
劳动监察
大队投诉
可以投诉或者申请
仲裁
维权
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
1440
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以口头辞职吗
01:24
2345
实习生离职要提前吗
实习生辞职
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
1010
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须待满一个月吗
01:18
2345
试用期签了劳动合同可以辞职吗
试用期辞退
2895
请问老板拖欠工资，员工因为不满，要辞职，需要提前一个月提离职
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知
人咨询过
继续咨询
进厂的时候，签了合同，说要提前一个月辞职，然后现在想辞职，他
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同，提前一个月说辞职了，不让我离职，
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解
人咨询过
继续咨询
做满一个月，没有签劳动合同，提前一个月提交辞职申请，可以辞工
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
在公司工作离职，说三个月内扣除500元是合法的吗？
可以申请仲裁,要求返还
人咨询过
继续咨询
我是公司的质检，公司给发了工作的笔和本，我不小心撕了半页，公
公司开除需有合法依据。若无，可协商解决，或向人社局投诉，甚至申请劳动仲裁。保留相关证据，以便维权时使
人咨询过
继续咨询
企业是否随意给员工休假违反劳动法
需要了解具体情况才能确定
找兼职网拍模特交钱拍艺术照，发现被骗后能追回钱吗？
你好，有没有对方信息，有的话，可以直接起诉
实习不允许是违法的，实习期满只允许转岗
你好，建议协商。实习期辞职需要合理合法的理由，否则会对未来就业产生一定的影响
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
北屯律师
北屯律师
北屯律师
