法律问答
强制解雇50岁以上的女工是否违法
2022-12-14 19:47:57
律师解答共有4条
可要求公司支付经济补偿金
你好，如果协商不成，申请
劳动仲裁
您好，可以向劳动局投诉的
劳动者有下列情形之一的，除过失性辞退外，用人单位不得随意解雇员工：在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；其他。
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