法律问答
您好，关于公司和个人签订的培训协议，我跟公司签了劳动
合同
，然后公司说我需要培训，也就是培训，我需要签合同，大概培训期满之后。至少在这家公司工作几年，否则会按照工资多少来赔偿。请问这项协议有没有法律意义呢？如果我终止劳动合同，我是否必须按照这份协议中的付款方式赔钱？
劳动合同纠纷
2022-05-15 13:20:12
律师解答共有3条
公司培训的员工签订协议符合法律规定，是合法的。根据《
劳动合同法
》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
如果劳动者所从事的工作知悉用人单位
商业秘密
的，应当承担保密义务，可以签订保密协议，并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。辞职后公司要求签订保密协议，是可以签署的，但是公司必须给于一定的补偿
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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