法律问答

我是17年前的10月份去公司工作的，现在还没有签劳动合同，也没有买保险。然后公司要求我提前一个月辞职。我在上个月中旬提出辞职。这个月4号，我提出8号再走一次。公司说我违反了规定。是真地吗？

2022-05-15 13:57:19

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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没有签劳动合同，离职也有时间的限制吗

劳动合同纠纷 280

因为违反了公司的规定，所以被炒鱿鱼了，没有领工资，但是可以说

如果你没有违反所在单位的规章制度或者劳动纪律，用人单位擅自解除劳动合同的，你可以申请仲裁，要求用人单

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

在公司上班不签劳动合同就是违反劳动法吗

劳动合同纠纷

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未按合同约定履行违反什么

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我只是违反了公司的普通规定，退休了，而且没有签订劳动合同，能

不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

劳动合同签订的年限有规定吗

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01:16

合同先履行后签订违反了什么意思

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你好，我在一家公司工作了一个月，没有和我签订劳动合同，也没有

申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。

我没有和工厂签订劳动合同，现在被裁员了，他没有通知我，也没有

用人单位不发工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

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您好。按照学校的规定办理

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您好！与对方协商处理或者诉讼解决

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你好，需要结合有关规定以及本单位规章制度处理

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