法律问答

在面试过程中，酒店明确承诺将根据面试职位安排职位。结果发现该公司没有按照协议安排该职位。我该怎么办？

2022-05-15 14:08:19

如果应聘者办理了入职手续，签订了劳动合同，就可以可以追究企业的责任。根据劳动合同法第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
你好，建议申请劳动仲裁
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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

李士刚律师

广东华商律师事务所

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