法律问答

有人吗？据我所知，公司尚未与员工签订劳动合同，但社保和公积金均已支付。此外，员工有哪些风险？

2022-05-15 15:51:48

你好，可以申请劳动仲裁
社保是强制缴纳，不允许协议放弃，如未缴纳社保，既然员工违纪被辞退，仍然可以要求单位支付经济补偿金
公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种，统称社保。
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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公司没签劳动合同，也没有买社保。怎么办？

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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？

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饶钼灯律师

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用人单位会给员工缴纳养老保险吗

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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？

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律师，你好，我是公司的员工，公司没有签订劳动合同，也没有交保

看公司具体的解除理由的，根据解除理由决定公司支付经济补偿金还是违法解除劳动合同的赔偿金的。

你好，公司和我没有签订劳动合同，社保可以缴纳吗？

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

我们公司的员工自己退休，我们公司必须补偿经济吗？另外，员工年

已退休了，不需要支付经济补偿。

我们公司没有给员工缴纳公积金，那么有什么风险呢？

你好，根据法律的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由

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