公司因工程进度而扣除员工工资是否合法？公司之前没有告诉我们有这样的规定。项目伊始，经理就表示，如果一个月不能完成项目，就会给大家带来损失。我们团队加班了一个月，最后经理差点说要扣他的工资，而且我们从来没有签订过劳动合同。请问，扣工资合法吗？我该怎么办呢。
2022-05-15 17:51:32
律师解答共有3条
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
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如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低的工资标准。《劳动法》第四十八条规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
