我想问一下，劳动合同是否到期，公司是否会因为原职位发生重大变化而改变职位。原合同由岗位工资和津贴组成。取消部分现有津贴并续签合同是否合法？
2022-05-15 20:28:27
律师解答共有3条
-
单位续签劳动合同降低工资职工拒签并且要求经济补偿。《劳动法》第十七条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
-
您好，根据签订的合同来处理
-
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
