你好，让我告诉你具体情况。我们于去年6月去学习，并于6月1日至10月31日签订了委托培训合同。我们被要求在医院工作五年，否则我们就会赔钱。当时，该医院表示将在2017年底开业，但后来没有开业。让我们继续学习到2018年2月14日。当我们回来时，我们说它将在5月开放，但它仍然没有开放。每天培训，工资还是基本工资，自从签订培训合同后，我还没有签过劳动合同。我没有保险。我什么都没有。我只开了基本工资。我们不想再这样了。询问合同是否仍然有效，是否有退出的方法。最好不要赔钱，因为在阅读了劳动合同第82条后，据说如果雇主在一个月内不签署劳动合同，将支付双倍的工资，然后询问赔偿方法如何
2022-05-16 05:26:08
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
