法律问答

我在这家公司做了一年零五个月的文员。今天早上，主管让我告诉我，我所在单位的文员应该减少，我应该被调到作业现场担任操作员。当一名职员就是一间办公室。这样一来，工作环境和工作性质都发生了变化，我当然不会这么做。在这种情况下，我可以要求公司向我支付经济补偿

2022-05-16 14:04:25

需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
可以主张经济补偿，建议提供有关证据
协商不成的话可以申请劳动仲裁
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石晓敏律师

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