法律问答
生育津贴申请天数为173天,单位产假为158天。如何计算差额?
2022-05-16 16:50:17
律师解答共有1条
您好,职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行
计划生育
手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位
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