法律问答
我在公司工作,让经理辞职。一天后,经理说我违反了公司的规章制度,想扣我半个月的工资。我该怎么办
2022-05-17 01:26:21
律师解答共有3条
辞职后公司不发工资的处理是可以到当地有管辖权的
劳动监察
大队反映和投诉,也可以选择通过提起
劳动仲裁
维权,对
仲裁
结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼
建立
劳动关系
应当签订劳动
合同
,并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:和老板协商解决;当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资
员工突然离职扣工资。根据《
劳动合同法
》的相关规定,劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。由此可见,用人单位享有对劳动者违法离职造成经济损失的追偿权。用人单位要求劳动者承担赔偿责任,需保留好相关
证据
材料,证明劳动者的违法行为与企业的损失具有因果关系,且相关损失具有合理性、明确性
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