法律问答
公司解雇我,不赔偿我,冤枉我打架。违反公司规定
劳动合同纠纷
2022-05-17 01:36:37
律师解答共有3条
因打架而开除员工,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要支付经济补偿金;如果没有规定,单位开除员工构成违法,应当支付经济补偿金
员工无故被公司开除且公司无正当理由的,可以要求公司承担违法解除劳动
合同
的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
申请
劳动仲裁
维权
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工违反公司规定被开除有补偿吗
2892
公司开除了我。我没有违反公司的规定应该怎样赔偿。
建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
员工违反公司规定被开除有补偿吗
01:33
2345
怀孕了,公司要把我辞退了,我该怎么办
劳动合同纠纷
1890
酒店员工挪用公款开除要补偿吗
挪用公款罪立案标准
你好,我没有违反劳动法。因为一点小事违反了工厂自己决定的工厂
具体是违反了什么规定?如果是严惩违反规定,造成重大损失的,公司解除合同不支付赔偿金,反之,则应当支付
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
员工违反公司规定被开除有补偿吗
01:25
2345
在公司上班不签劳动合同就是违反劳动法吗
劳动合同纠纷
公司规定不能在厕所抽烟,我违反了规定,公司开除我,可以向公司
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
公司辞退员工,我该怎么办,他说我违反公司规定,
公司无缘无故辞退员工时,员工应该依法维权。根据《劳动合同法》第四十八条的规定:用人单位违反本法规定解
人咨询过
继续咨询
公司要求我主动辞职,我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
人咨询过
继续咨询
未经批准离职的员工是否可以视为旷工
你好,可以到劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
是否有经济补偿?搬到同一城市有距离限制吗?
根据劳动合同约定而定的
雇主没有签订劳动合同,现在口头承诺的工资少了500英镑。我应
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安远县律师
崇义县律师
大余县律师
定南县律师
赣县律师
会昌县律师
龙南市律师
南康区律师
宁都县律师
全南县律师
瑞金市律师
上犹县律师
石城县律师
信丰县律师
兴国县律师
寻乌县律师
于都县律师
章贡区律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权