法律问答

我还在试用期，工作了一个月零几天，一共三天。现在我因为身体原因辞职了，而且没有提前三天辞职。然而，我递交了辞职申请。这三天我没去上班。辞职申请部门的负责人在上面签了字。现在人力资源部说我缺勤三天，被解雇了，没有一分钱的薪水。我该怎么办

劳动合同纠纷

2022-05-17 02:29:16

试用期已交转正申请未批复提前三天辞职不批的处理方式是，劳动者已经转正了的，需要提前30天通知辞职，试用期已交转正申请未批复提前三天辞职不批的，劳动者可以等到30日到期再离职，或者可以直接离职，但是造成用人单位损失的需要承担责任
试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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劳动合同纠纷 975

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马俊哲律师

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