你好,律师。我不会解释工厂过去很多不合理的制度,某某10点后没有手机,加班费低等等。我是农民工,几乎无法接受。最近,该公司在每个车间安装了多个摄像头。我觉得自己像个工人。公司这样做合法吗?我们该怎么办?非常感谢。
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员工即使还在试用期,也受到《
劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的
合同关系。一般情况下,企业要单方面解除劳动合同只有一条理由:员工对自己所在做的工作不能胜任,也就是说能力上无法达到单位要求
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员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解:(一)企业
劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,目前这方面的申请人数较少。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。