合同于12月15日到期时，公司提出不续签合同，并依法支付了经济补偿金。12月31日，公司发放了年终奖金，这是年度项目佣金和绩效奖金的一部分。公司提议不发放，因为我离职了。在签订补偿协议后，我可以提出年终奖金的劳动仲裁吗
2022-05-17 07:25:18
律师解答共有1条
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你好，根据劳动合同法规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，公司拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
