法律问答
在工作过程中,眼部受伤,正在接受治疗,医生说会失明,没有签订劳动
合同
,老板一分钱都不愿意付,这种工伤可以赔偿吗?
工伤索赔
2022-05-17 07:42:31
律师解答共有3条
根据《
工伤保险条例
》的规定,只要与用人单位存在
劳动关系
并且符合工伤认定的条件,有没有签订劳动合同,都可以认定为工伤,享受工伤待遇
没有签订劳动合同可以要求
工伤赔偿
。未签劳动合同,依据
劳动合同法
第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
你好。建议我方及时申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定。只有认定结果下来,才好找老板谈赔偿。虽然未签劳动合同,但我方若能提供其他
证据
证明与老板存在劳动关系也可以,如工资条、工作服、工作牌、工作证等。希望对我方有所帮助
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