我因工作原因与员工发生争吵后，我把手放在设备上。他启动了设备，紧握着我的手。休养期间，公司因我打架而解雇了我。公司能因为我打架而解雇我吗？我们的行为是一场战斗。
2022-05-17 09:25:19
律师解答共有2条
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因打架而开除员工，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金
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可申请行政复议或提起行政诉讼
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
