法律问答
单位装修，三个月后，慢性过敏，可不可视为工伤
工伤索赔
2022-05-17 11:48:06
律师解答共有3条
您好！
【1】建议直接和用人单位协商解决；
【2】不行，向所在劳动部门申请工伤认定；
【3】再向劳动鉴定委员会申请伤残等级鉴定；
【4】后申请
劳动仲裁
要求赔偿
如果工作原因，可以申请认定要求赔偿
您好，上班多久了？有签
合同
吗
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