法律问答
对于一般辞职，工资是直接结算还是在发薪日结算？
2022-05-17 14:14:46
律师解答共有3条
工资应当在离职当天结算清楚
你好，需要结算工资的
1实施
劳动关系
，提前一个月辞职。
2有可能可以要求双倍工资。
3是否能立刻结算需要和单位协商，一般不能立刻结算工资
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职工资是立马结算吗
劳动合同纠纷
760
你好！员工退休是按工资结算还是按工资结算？
您好！看用人单位如何规定的
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动法被辞退工资结算
01:22
2345
2022年离职工资应该如结算？
劳动关系的解除
22566
工资多发属于不当得利吗
民法典
2023
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
被辞退工资怎么结算
01:18
2345
委托合同结算方式
民法典
630
一般离职，工资直接结算(多久？)还是发薪日结算？
用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清工资。《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1420
您好，请问试用期离职了能结算吗？工资
你好，可以得到工资，按实际工作时间支付给你工资。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
是否合法，将被罚款
按公司管理制度处理此事情了
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
725
我在一家企业工作。我能参加村里的聚会吗？
您好可以协商处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
650
挂职的意思跟停薪留职一样吗
挂职与停薪留职不同。挂职是临时派到另一单位任职，不改变原行政关系。停薪留职则是暂停工资但保留职位，可
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
关于差旅费用争议的法律归属问题是否属于劳动薪酬范畴
差旅费争议不属劳动薪酬，处理时需明确费用标准、审批流程，确保合规性。协商时应充分沟通，达成共识；调解
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
早恋回家反省，没说返校时间我会被开除吗
针对早恋回家反省且未明确返校时间的情况，首先应与家长和学校保持密切沟通，了解学校对早恋问题的态度和规
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
揭阳律师
惠来县律师
揭东区律师
揭西县律师
普宁市律师
榕城区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
