法律问答
你好：我在2010年办理了进入监护中心的手续，因为我属于40或50个人。同年至今，用人单位已工作8年，未签订劳动
合同
。2017年12月，本人无过错地收到公司通知，要求本人停职等待工作，本人的工资已被暂停。在这种情况下，我可以申请
劳动仲裁
吗？你能得到经济补偿吗？非常感谢。
2022-05-17 15:34:44
律师解答共有1条
《
劳动合同法
》第38条规定，在用人单位有违约、违法行为时，劳动者可以解除劳动合同。用人单位的违约、违法行为包括：用人单位未依照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的
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