公司在加入公司之前没有通知，如果未能完成任务，将扣除绩效奖金。现在工作了一年多。新规定规定，如果销售任务未完成，绩效奖金将全额扣除。合法吗？
2022-05-17 16:06:02
律师解答共有2条
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未完成任务指标并不是辞退员工的合法理由，属于违法解除劳动合同，公司以考核未完成为理由辞退员工不合法。公司可以辞退员工的情形如下严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
