法律问答
如果员工在试用期内怀孕,是否可以终止
合同
劳动合同纠纷
2022-05-17 16:37:52
律师解答共有3条
关于试用期内用人单位或劳动者一方解除劳动合同的条件,我国劳动法律法规只是限制得比较少,但并不是无条件。就用人单位而言,一般只有出现以下三种情况才能主动解除合同:其一,劳动者不符合录用条件。《
劳动合同法
》第39条规定:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
第一,不能以怀孕为理由解除劳动合同;第二,在试用期间,无法适应工作岗位,那么可以解除劳动合同
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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