法律问答

我想离开，但公司希望我一个月后离开

劳动合同纠纷

2022-05-17 19:31:26

试用期后离职，需要提前三十天申请
提前三天，你可以书面提出离职，不需要公司的同意。如果公司不给工资可以到劳动部门投诉
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离职一定要一个月后才能走吗

劳动合同纠纷 1031

单位辞职非要一个月后离职

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须待满一个月吗

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辞职必须一个月之后才能走吗

劳动合同纠纷 2225

辞职后要保管好合同吗

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广东国晖（广州）律师事务所

转正后离职需要提前几天

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变更合同要先辞职吗

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我觉得辞职可是企业叫我一个月后再走

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

现在在火锅店上班，如果我提前一个月和他说辞职一个月以后他不让

员工主动解除合同领导不同意的，员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位，试用期的提前

工厂有规定离职要提前一个月提出，一个月后就可以戒日离职，但是

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

公司劳动合同违约金赔付标准是什么？

1、劳动合同违约金由劳动者和用人单位达成合意确定，违约金数额最高不能超过违约导致的实际损失的30%

企业不按国家规定休产假，该怎么办？

您好，可以走法律程序维权的

为何公司要求我先签订离职申请，然后签订新的劳动合同？

您好，可以申请劳动仲裁

合同就到期了，公司通知不再续签，还是n赔偿

按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定，

想提前离职，但老板说没有做到规定期限离职会扣九天工资怎么办？

离职提早走扣工资是合法的，职员在入职之后就需要遵守公司的约定，对于想要离职的，必须要提前跟公司报备，

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