法律问答
我在这家公司工作了十年，每年都签订劳动
合同
，但当公司50岁时，它将不再签订合同，直接被解雇。应该为此支付多少赔偿
劳动合同纠纷
2022-05-18 05:21:09
律师解答共有3条
劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《
劳动合同法
》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期，被辞退，有没有补偿
劳动合同纠纷
295
公司效益不好，在合同未到期情况下，公司协商与员工解除劳动合同
协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
合同到期解除劳动合同是否要赔偿
01:34
2345
长期劳动合同终止该怎样赔偿
民法典
1007
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1972
我和某公司的劳动合同一年签一次，连续工作三年，公司没有事先通
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
981
满一年未签订劳动合同，公司原因辞退我，应该补偿多少
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
你好律师，我在工作了十年了可是合同每年一签被辞退有补偿吗？，
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
人咨询过
继续咨询
公司搬迁休完产假可以辞职吗
可以辞职或通过协商、仲裁解决。先与公司协商，看能否就搬迁问题达成一致。如协商无果，可申请劳动仲裁来维
人咨询过
继续咨询
行政事业单位给我本人提拔调动本人不同意怎么办
对不同意的提拔调动，常见处理方式有协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时需考虑个人情况、调动合理性
人咨询过
继续咨询
劳动合同中约定的违约金是否具有法律效力？
劳动合同违约金是否有效，视情况而定。符合《劳动合同法》规定的专项培训服务期或竞业限制情形，违约金有效
如果我们工作正常，我们应该得到什么补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可
客户投诉我老板扣工资合法吗？
可以申请仲裁解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
普洱律师
普洱找律师
普洱劳动纠纷律师
普洱劳动合同纠纷律师
思茅区律师
江城律师
景东律师
景谷律师
澜沧律师
孟连律师
墨江律师
西盟律师
镇沅律师
宁洱律师
普洱房产纠纷律师
普洱公司法律师
普洱合同纠纷律师
普洱婚姻家庭律师
普洱交通事故律师
普洱劳动纠纷律师
普洱刑事辩护律师
普洱债务债权律师
