法律问答

在试用期内,我不是一名正式员工。我最近想离开。公司要求在10月1日假期后8日批准辞职,但我急于离开。提交辞职申请后,我可以直接离开吗?我想在月底前按旷工罚款扣除工资吗?我想在30号离开

2022-05-18 10:04:36
律师解答共有3条
  • 辞职走人分三种情况,一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人;三是试用期过后,劳动者需要提前三十天通知公司,然后离职走人
  • 不可以,但是提前一个月提交辞职申请即可。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
    (一)在试用期内的;
    (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
  • 签订劳动合同后并不影响劳动者的离职,只需要按法律规定的时间提出离职申请,就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请,如果已经转正则需要提前一个月提出申请
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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