法律问答

对不起，该单位在没有提前30天通知的情况下解雇了该员工，但也告知其只获得了半个月的工资补偿。

2022-05-18 13:20:19

公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
根据《劳动合同法》第三十七条规定，对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同
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企业提前一个月书面通知辞退员工需要补偿吗

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单位提前一个月通知辞退员工

你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。

马芳芳律师

广东谷泰律师事务所

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