法律问答

深圳孕妇的产假工资是如何计算的？企业表示符合当地劳动法的最低工资标准，对吗？

2022-05-18 13:32:40

产假工资的计算标准是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准或女职工产假前工资的标准计算。法律依据：《女职工劳动保护规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
我们国家实行的是最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商的原则
劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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产假的工资是基本工资吗？

劳动合同纠纷 270

你好，我在深圳工作，劳动法规定员工产假期间的工资应该怎么支付

你好，与单位协商

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

按劳动法工资怎么算

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劳动法规定的产假工资怎么发放

女职工产假工资

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产假工资只能按最低工资标准发吗

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深圳市劳动法标准，试用期工资是多少？

具体要看劳动合同约定，还有公司合法的工资架构计算办法

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

劳动法规定产假及产假工资规定

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产假工资最低工资标准

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律师的产假有工资吗国家规定标准是怎么计算的？

您好，这要根据您的具体情况已经劳动合同的约定来看

产假工资怎么计算？是基本工资吗？

工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。

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