法律问答
公司终止
合同
时,经济补偿中的工资是指人工成本还是税后工资?
2022-05-18 14:33:53
律师解答共有3条
经济补偿金是税前还是税后工资: 结合《
劳动合同法
实施条例》平均工资是以劳动者应得工资计算的,而应得工资中自然也就是尚未扣税的工资,所以经济补偿金的计算应当计税前工资计算
按实际发放的工资为依据
用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
上述办法中经济补偿金的工资计算标准,是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
经济补偿金中的工资是税后吗
劳动合同纠纷
170
公司搬家与员工终止合同,经济补偿金的数量是按税前工资還是税后
经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,
人咨询过
继续咨询
金光文律师
广东鼎方律师事务所
解除劳动合同经济补偿金如何计算
01:13
2345
经济补偿金基数是税前工资还是税后工资
劳动合同纠纷
1195
工资多发属于不当得利吗
民法典
2018
对不起,解除劳动合同时的赔偿中,月薪是指劳动者解除劳动合同或
经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,
人咨询过
继续咨询
王倩倩律师
广东晋存律师事务所
如何确定解除劳动合同经济补偿金数额
01:16
2345
事业单位解除合同有经济补偿金吗
民法典
833
经济补偿中的月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
你好,用人单位解除劳动合同补偿工资是指基本工资吗?
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
765
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
500
2008年出生能不能打暑假工?
法律分析:当暑假工遇到打工纠纷时,劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况,可以选择去当地人力资源
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
320
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
285
在实习期间,领导总是用不给实习手册盖章来威胁实习生。
你问公司,按实习合同和单位管理制度处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
学校强制实习,实习期间公司不允许请假,离职说实习不算
教育局投诉,调查处理解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
200
中医执业医师能值120班吗,这样合法吗?
可以去劳动仲裁仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
禅城区律师
南海区律师
顺德区律师
三水区律师
高明区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权