法律问答
您好：在过去的一年里，公司一直拖欠工资，有时一周，有时10天，甚至15天。这是否违反了劳动法？此外，我们从9月17日至2月18日的
社会保障
在4月支付。3月18日的社保尚未缴纳。我们应该如何应对？
2022-05-18 18:49:01
律师解答共有3条
你好，建议向
劳动监察
大队投诉
可以申请
劳动仲裁
要求支付拖欠的工资。
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关
证据
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